Le Safe Harbor de Californie peut permettre à une personne domiciliée en Californie d'être considérée comme non-résidente si elle se trouve hors de Californie dans le cadre d'un contrat lié à l'emploi pendant au moins 546 jours consécutifs. Pour chaque année fiscale couverte par le contrat, les séjours en Californie ne doivent pas dépasser 45 jours au total. D'autres conditions et exceptions s'appliquent.
https://www.ftb.ca.gov/tax-pros/procedures/residency-and-sourcing-technical-manual-disclosure.pdf